Recrutement

Offres d’emploi

Mission:

Au sein du service protection de la ressource en eau du syndicat constitué d’une équipe de trois ingénieurs, mettre en œuvre la stratégie de protection des captages. L’objet est d’animer des opérations d’amélioration de la qualité des eaux souterraines à l’échelle des bassins d’alimentation de captage d’eau potable (problématique pesticide, turbidité et nitrates). La mission principale consiste à construire avec les exploitants agricoles du bassin un projet de territoire compatibles avec la préservation de la ressource en eau. En complément, s’ajoute le suivi des études liés au territoire.

  • Comprendre et expliquer les phénomènes de pollutions des captages
  • Proposer une expertise agronomique sur les techniques de limitations des intrants et / ou de maitrise de leur impact sur la ressource en eau
  • Construire et animer les outils d’aides (PSE) : portage de mesures, engagement de nouveaux exploitants, accompagnement des exploitants engagés
  • Assurer le suivi des études spécifiques au territoire
  • Suivre les actions et leur impact sur l’évolution de la qualité de la ressource en eau

Profil recherché :

  • Formation dans le domaine de l’agriculture et de l’environnement
  • Connaissances en : agronomie, protection des cultures, filières agricoles, hydraulique de bassin versant, pédologie et phénomène de pollution
  • Connaissance en dialogue territorial
  • Avoir une capacité à identifier les enjeux sociaux et environnementaux, à développer des partenariats, à monter des projets et à les accompagner
  • Bonne aisance relationnelle, sens de la négociation
  • Permis B obligatoire
    Savoir être :

    • Avoir l’esprit d’équipe
    • Avoir le sens du service public
    • Motivation, disponibilité, capacité à s’investir
    • Capacité d’adaptation, d’initiative et d’autonomie
    • Savoir transmettre ses connaissances et rendre compte de ses interventions

Poste Ingénieur
Salaire : 35 à 38 k€ bruts annuel selon expérience

Autres :
Tickets restaurant
Mutuelle collective prise en charge à 75 % par l’employeur
27 jours de congés
Convention collective des métiers de l’eau et de l’assainissement

Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Contact : CV + Lettre de motivation manuscrite à adresser à recrutement@serpn.fr au plus tard le 30/09/2021
Renseignements complémentaires : Julie Leboulenger, direction technique

Missions:

  • Supervision de la gestion administrative du personnel et la paie :
    • Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire…) ;
    • Préparation, réalisation et contrôle des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences…) ;
    • Assistance à l’élaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires.
  • Gestion des entrées et sorties :
    • Recrutement des équipes ;
    • Réalisation des fiches de poste ;
    • Rédaction des contrats de travail ;
    • Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié ;
  • Suivi administratif des Relations Sociales :
    • Gestion administrative des réunions avec les IRP
    • Suivi des dossiers ;
    • Organisation des élections
    • Assistance à la Direction Générale pour les questions du CSE
    • Informations / Communications aux salariés.
  • La formation :
    • Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes ;
  • Les missions annexes ou transversales :
    • Suivi de la médecine du travail
    • Rédaction de courriers et de notes de services
    • Gestion de la mutuelle et de la prévoyance collectives
    • Participation au DUER ;
    • Veille juridique et sociale.

Qualités exigées:

  • Qualités rédactionnelles
  • Qualités relationnelles
  • Sens de la confidentialité,
  • Polyvalence
  • Rigueur et organisation,
  • Autonomie
  • Travail en équipe

Savoirs faire techniques:

  • Expérience confirmée en paye
  • Alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques
  • Contrôler la qualité des bases de données du SIRH
  • Faire la part entre les informations confidentielles et celles diffusables
  • Conseiller, orienter les salariés sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande

Connaissances:

  • Connaissance confirmée de la paye
  • Connaissance logiciel de paye
  • Convention collective et accord d’entreprise
  • Droit du travail
  • Droit Social

Profil:

Bac +4 en RH et 2 ans d’expérience en gestion de paie
Poste Cadre

Salaire : 2 958 euros bruts mensuel

Autres :

Tickets restaurant
Mutuelle collective prise en charge à 75 % par l’employeur
27 jours de congés
Convention collective de l’Eau et de l’Assainissement

Poste en CDI à pourvoir début janvier 2022.
Contact : CV + Lettre de motivation manuscrite à adresser à recrutement@serpn.fr au plus tard le 15/10/2021

Candidature spontanée

Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@serpn.fr